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2013년부터 선데이토즈는 회고(Retrospective)를 회사의 중요한 기업 문화로 정착시켜 왔습니다. 우리가 잘해오고 있는지? 잘하고 있는 것인지? 제대로 판단하기 위해서는 잠깐 멈춰서서 뒤돌아보는 시간이 필요하기 때문입니다.

회고는 우리의 지난날을 되돌아보며 무엇을 잘못했는지, 잘못의 원인은 무엇인지, 실수를 되풀이하지 않으려면 어떻게 해야 하는지 논의하고 앞으로 나아가기 위한 방법을 모색하는 데 도움을 줍니다. 

열심히 하는 것보다 더 중요한 것은 '옳은 것을 바르게 하는 것'입니다. 옳지 않은 방향으로 열심히 뛰는 것은 의미가 크지 않으니까요. 


선데이토즈의 회고 원칙 

회고는 왜 하는 것일까? 본래의 이유를 늘 생각합니다.

회고는 지난 3개월을 돌아보며 같은 실수를 되풀이하지 않기 위함입니다.

보다 나은 결과를 위해 우리가 개선할 점이 있다면, 그 실행 방안을 구체적으로 작성해 행동으로 옮깁니다.

회고를 시작하기 전, 회고를 하는 이유와 목적을 팀원 모두에게 리마인드 합니다.

회고는 혼자가 아닌 우리 모두가 함께하는 것입니다.

회고 과정에 솔직하고 거짓없이, 성실하게 임하도록 합니다.

형식적인 회고는 아무 의미가 없습니다.

회고를 통해 나온 약속을 실행에 옮길 때, 비로소 회고가 완성됩니다.

부족하고 잘못한 점은 당당하게 인정합시다.

잘잘못을 따지기보다 같은 실수를 반복하지 않도록 보완합니다.

팀 회고를 할 때는 참석자 모두가 발언하고 동등하게 참여합니다.

우리는 더 나은 회고를 위해 항상 고민하고 노력합니다.